理学院扎实做好毕业生就业工作

作者:史继菲 发布时间:2014-03-21
  面对日益严峻的就业形势,理学院依据学院特色,发挥专业优势,积极拓宽就业渠道,将职业辅导贯穿于学生培养全过程,有效促进该学院毕业生就业工作全面开展。
一、立足专业实际、以人为本、分类关注、全程引导
  该学院现有数学与应用数学、信息与计算科学、统计学、光信息科学与技术、物理学5个本科专业。为做好毕业生就业工作,该学院认真分析就业形势,依据专业及学生自身特点,将职业辅导贯穿大学始终。大一通过开设职业生涯规划课、网上心理测评等方式使学生认识自我、了解专业发展前景、增强专业认同感;大二广泛收集就业、考研信息,通过组织专题报告、小组讨论、拓展训练、情景模拟、学长经验交流、社会实践等活动,使学生初步圈定与自身能力相匹配的就业方向,在认识专业的基础上初步确定未来发展方向;大三鼓励学生有针对性的培养能力并取得所需资格证书,进一步明确职业目标,并积极准备实现目标;大四通过举办职业发展讲坛、职前教育在线、企业家课堂、求职培训、模拟招聘等活动,全面提升毕业生职业技能。
  为更好地做好毕业生就业工作,该学院专门配备2名职业指导师、3名专业课教师协助毕业生辅导员对毕业生进行一对一指导。建立毕业生就业考研信息库并在毕业生离校实习或就业时,安排专人护送上岗,既保证学生安全,又为学院与企业的交流合作搭建平台。
二、加强网上就业市场建设,搭建信息服务平台
  依托网站为学生提供职业测评、多媒体课程学习、就业信息发布等服务,满足学生个性化、自主性的学习要求。通过就业信息网、就业公告栏、就业信息联络员、手机短信等渠道将收集到的就业信息从不同角度、不同层面传递到学生手中,为广大毕业生搭建起有效的信息服务平台。
三、强化专业技能,增强学生就业实力
  为增强毕业生求职竞争力,学院重视对学生专业技能的培养,不断加大学生科技创新经费投入力度,积极组织学生参加各类科技竞赛。2012-2013年度,该院5名学生科研成果获国家级专利。全国大学生数学建模竞赛、全国大学生英语竞赛、山东省大学生物理竞赛等各类科技比赛,该院学生共获得国际级奖励7项、国家级奖励91项、省级奖励128项。
四、广开就业渠道、发挥基础学科优势,引导毕业生向考研、三支一扶等增值就业方向发展
  拓宽毕业生就业渠道,学院采取“走出去,请进来”的方式,先后与山东华宏微电子有限公司、中软国际、山东兆物网络技术有限公司等60余家用人单位建立联系。2013年度,该院举办专场招聘会29场,累计提供就业岗位395个。
  为实现学生理论知识与实践技能的紧密结合,该学院继续“订单式”培养模式探索,将课堂搬进企业,将企业生产设备和技术引进学院,先后与北京融信学唐科技有限公司、无锡NIIT软件培训公司、北京IIEEG软件培训公司建立合作关系,迄今为止,已有74名毕业生通过系统项目实训走上高质量就业岗位。
  此外,鉴于基础学科优势,该院积极鼓励学生考研,引导学生投身西部大开发,在基层建功立业。2013年,该院有65名毕业生通过研究生入学考试,34人被复旦大学、浙江大学、南京大学等 “211”、“985工程”高校录取;7人考取公务员;1人为西部志愿者;3人参军入伍。该院正式就业率达74.67%,超过目标就业率8.67%。

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