为提升公寓工作人员的服务意识、服务水平，扎实推进公寓管理科学化、规范化、数字化，部署2014年公寓相关工作，3月11日下午，2014年公寓管理中心工作会议于2号公寓楼四楼多功能厅举行。学生工作处副处长兼公寓中心主任梁家君及公寓管理中心各科室负责人等相关人员参加此次会议，会议由公寓管理中心办公室主任刘云主持。
由公寓管理中心文化服务科科长赵寅申对本学年文化建设工作进行部署。他讲道，文化建设是公寓中心的重要工作，是软实力的体现以及公寓精神文明的窗口，要从学生实际需求出发，积极推进公寓文化及服务项目建设，构建和谐公寓，促进学生成长成才。赵寅申对2014年两学期重点工作进行部署，重点阐明宿舍良好风气对学生教育的作用。积极开展文明宿舍评比工作，形成良好的宿舍风气，有助于营造学生健康成长氛围；加强学生干部培养力度，充分发挥学生队伍自我管理优势，更好的开展工作。公寓住宿管理科科长辛科宣读公寓管理中心管理员责任书，并详细解读责任书主要内容，对工作中可能出现的漏洞进行着重说明，要求各楼管员尽职尽责，实行24小时无缝隙全覆盖管理。
梁家君对学生公寓管理中心上一年工作表示肯定，同时，针对工作中出现的问题做出总结，并从公寓工作全局出发提出他十方面的期望及要求：一、工作人员要有高度责任心，明确岗位责任，做好本职工作；二、树立服务学生理念，从学生成长出发，服务学生成长成才，为学生营造舒适、温馨的环境；三、勇于担当，严格要求，发挥正能量，创造和谐的工作环境，对工作高标准、高要求，兢兢业业、一丝不苟；四、严格考勤制度，严格纪律、规范请销假制度、严格刷卡考勤制度、进行数字化管理；五、管理员重视宿舍检查工作，认真仔细，严格按照中心制定的标准评分，做到科学、公平、公正、及时；六、一线工作人员要做好工作记录，工作落实到位，记录做实、做细、做准，高度重视台账记录工作，严格检查；七、时刻关注公寓安全工作，防火、防盗、防突发意外事件；八、充分发挥公寓学生自律委员会自我管理作用；九、做好与各学院的联系工作，管理员积极主动联系相关学院，与学院辅导员交流，合力形成齐抓共管局面；十、规范中心人力资源管理及社会用工制度，把人放在适合的岗位，积极培养，充分调动其工作主动性、积极性，让每位员工以饱满的精神面貌投入到工作中，真正做到服务学生。为明确责任、规范工作，梁家君代表学生公寓管理中心与各楼管理员签订《管理员岗位责任书》。
此次会议，使各工作人员积极性、主动性有所提高，有利于新一年学生公寓管理、服务水平进一步改善。
由公寓管理中心文化服务科科长赵寅申对本学年文化建设工作进行部署。他讲道，文化建设是公寓中心的重要工作，是软实力的体现以及公寓精神文明的窗口，要从学生实际需求出发，积极推进公寓文化及服务项目建设，构建和谐公寓，促进学生成长成才。赵寅申对2014年两学期重点工作进行部署，重点阐明宿舍良好风气对学生教育的作用。积极开展文明宿舍评比工作，形成良好的宿舍风气，有助于营造学生健康成长氛围；加强学生干部培养力度，充分发挥学生队伍自我管理优势，更好的开展工作。公寓住宿管理科科长辛科宣读公寓管理中心管理员责任书，并详细解读责任书主要内容，对工作中可能出现的漏洞进行着重说明，要求各楼管员尽职尽责，实行24小时无缝隙全覆盖管理。
梁家君对学生公寓管理中心上一年工作表示肯定，同时，针对工作中出现的问题做出总结，并从公寓工作全局出发提出他十方面的期望及要求：一、工作人员要有高度责任心，明确岗位责任，做好本职工作；二、树立服务学生理念，从学生成长出发，服务学生成长成才，为学生营造舒适、温馨的环境；三、勇于担当，严格要求，发挥正能量，创造和谐的工作环境，对工作高标准、高要求，兢兢业业、一丝不苟；四、严格考勤制度，严格纪律、规范请销假制度、严格刷卡考勤制度、进行数字化管理；五、管理员重视宿舍检查工作，认真仔细，严格按照中心制定的标准评分，做到科学、公平、公正、及时；六、一线工作人员要做好工作记录，工作落实到位，记录做实、做细、做准，高度重视台账记录工作，严格检查；七、时刻关注公寓安全工作，防火、防盗、防突发意外事件；八、充分发挥公寓学生自律委员会自我管理作用；九、做好与各学院的联系工作，管理员积极主动联系相关学院，与学院辅导员交流，合力形成齐抓共管局面；十、规范中心人力资源管理及社会用工制度，把人放在适合的岗位，积极培养，充分调动其工作主动性、积极性，让每位员工以饱满的精神面貌投入到工作中，真正做到服务学生。为明确责任、规范工作，梁家君代表学生公寓管理中心与各楼管理员签订《管理员岗位责任书》。
此次会议，使各工作人员积极性、主动性有所提高，有利于新一年学生公寓管理、服务水平进一步改善。
